人物关系 · 分项说明
概念说明
人物关系是角色之间被双方行动维持的边界结构：谁可以提出要求、谁必须回应、哪些话题被允许进入、哪些后果需要共同承担，构成关系的实际内容。边界可以对称，也可以一方长期越界而另一方默认；在不同场景中，有的关系以服从为主，有的以协商为主，但都要看双方是否承认这些界限。它不取决于称呼亲疏，也不能由单方面好感确认。
判断方法
人物关系是一对人物在具体往来中形成的可预期位置，靠重复的对待方式而非称呼或同框次数成立。判断时选同一对人物在两个不同场景中的一次小事：先看其中一人缺席或忙不过来时，另一方是否被默认补位，补位前是否有人征求其意见；再看麻烦、等待或收尾被分给谁，被分配者能否当场推回。随后把两个场景对照：若补位和推回只在职务场合出现，关系判断应限于职务往来；若在私人场合也重复，且双方都不要求解释，才把这种默认位置写进两人关系。单次帮忙只作线索，换场景后消失的默认安排不能外推给其他人物。
适用边界
人物关系讨论的前提是双方有可直接核对的往来，且同一对待方式在相近场景中重复；它说明的是相互位置，不是感情深浅或道德评价。边界有三处：其一，单方思念、猜测、旁白评价或第三方转述只能说明某一方的态度，不能补成双方共识；其二，制度性义务造成的让路、汇报和陪同，不能直接当作私人亲近，除非私下场合也出现同类安排；其三，一次危机中的协作或冲突只改变该次互动，不能自动改写此前关系，后续若无相近行为承接，结论应收回。比较多部作品时，还要把角色所处的制度规则纳入前提：同样的“服从”在等级场景与平等场景中含义不同，不能拿一部作品的关系逻辑套到另一部。
